Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
środa, 14 maja 2025 16:45
Reklama

Rekrutacja specjalisty SEO. Jak znaleźć eksperta do optymalizacji strony?

Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na posiadanie specjalistów SEO w szeregach swojej firmy. Czym jest to spowodowane? W dużym stopniu wpływa na to błyskawiczny rozwój branży e-commerce i digital. Widząc tendencję wzrostową w zakupach internetowych wiele nowych branż i marek postawiło na e-handel. Wynikiem jest szybki przyrost nowych stron i sklepów internetowych, chcących pozyskać specjalistów, którzy pomogą im osiągnąć popularność w sieci. Dowiedz się, w jaki sposób wybrać eksperta, który pomoże Ci w wyeksponowaniu potencjału firmy w internecie.
  • 11.08.2022 13:00
  • Autor: Grupa Tipmedia
Rekrutacja specjalisty SEO. Jak znaleźć eksperta do optymalizacji strony?

 

 

Czym jest SEO?

SEO (Search Engine Optimization) polega na optymalizacji stron www. Pomaga w uzyskaniu najlepszej możliwej pozycji w organicznych (bezpłatnych) wynikach wyszukiwania. A co za tym idzie dobrej widoczności w przeglądarkach internetowych. Dzięki działaniom specjalisty SEO firma osiąga długofalowe efekty. Zaufanie klientów, skuteczna walka z konkurencją, pozyskiwanie nowych osób - to tylko część korzyści płynących z umiejętnej optymalizacji strony. 

Czy można prowadzić działania SEO samodzielnie? W teorii tak. Jednak w praktyce nie wystarczy do tego podstawowa wiedza znaleziona w internecie. Uzyskanie dobrej pozycji w przeglądarce i utrzymanie tego miejsca wymaga wiele pracy i przede wszystkim - specjalistycznej wiedzy. Zatrudnienie specjalisty SEO to inwestycja na lata, która zapewnia firmie rozpoznawalność marki i zwiększenie zysków sprzedażowych.

Pozycjonowanie strony - jak wybrać specjalistę SEO?

Rekrutacja SEO wymaga użycia technik, które pozwalą na ocenę wiedzy kandydata już w pierwszym etapie. Powinna ona oczywiście zawierać stałe elementy, dzięki którym możemy sprawdzić, czy kandydat spełnia oczekiwania firmy. Jednak druga część to zawsze zadanie techniczne i sprawdzenie umiejętności branżowych. Dodatkowo należy pamiętać o zmienności występującej w algorytmach Google. Przyszły pracownik musi być osobą, która stale poszukuje i aktualizuje nabytą wiedzę.

Czy mogę skorzystać z pomocy agencji rekrutacyjnej?

Firmy coraz częściej oddają proces rekrutacji e-commerce w ręce specjalistów. Zatrudnienie zewnętrznej agencji nie tylko odciąża klienta od dodatkowych obowiązków i jest oszczędnością czasu. Daje też pewność, że już na etapie pierwszej rozmowy kandydat będzie musiał wykazać się wysokimi kompetencjami. Przykładem agencji, która skutecznie pomaga firmom w poszukiwaniu specjalistów SEO i pokrewnych branż jest Veritas Recruitment. Agencja zajmuje się poszukiwaniem talentów w branży e-commerce i digital. Dzięki wąskiej specjalizacji z powodzeniem rekrutuje najlepszych na rynku specjalistów i managerów e-commerce i digital. Chcesz zbudować skuteczny zespół ekspertów i zwiększyć wyniki sprzedaży? Sprawdź ofertę agencji rekrutacyjnej Veritas Recruitment.

Materiał zewnętrzny


Reklama