Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
środa, 7 maja 2025 17:16
Reklama

Jak sprawdzić swoich potencjalnych pracowników?

Dla wielu osób prowadzenie firmy to jedno z najważniejszych zadań w życiu. Właściciele starają się, by firma rozwijała się, zarabiała coraz więcej pieniędzy, oferowała ludziom ciekawe produkty i usługi, a co za tym idzie – przyjmowała więcej ludzi do pracy. Jednak przyjmowanie ludzi często wiąże się z pewnym ryzykiem. Firmy zazwyczaj chcą, by zatrudniani ludzie byli profesjonalistami, jednak nie jesteśmy w stanie sprawdzić tego wcześniej, niż dopiero podczas pracy. A może jednak istniej pewien sposób?
  • 25.10.2021 11:00
  • Autor: Grupa Tipmedia
Jak sprawdzić swoich potencjalnych pracowników?

 

Sprawdzanie autentyczności oraz doświadczenia – prywatny detektyw w akcji

Często zdarza się, że osoby kłamią w CV wpisując kilka nieprawidłowych, nieprawdziwych informacji. Jest to niezbyt mądre zachowanie, ponieważ opiera się wyłącznie na nadziei, że takie CV w żaden sposób nie zostanie zweryfikowane przez pracodawcę. Współcześnie jednak właściciele firm są bardzo wyczulenia na takie zagrania, dlatego nic dziwnego, że kierują swoje problemy ku firmie detektywistycznej. Prywatny detektyw jest w stanie sprawdzić, czy potencjalny pracownik aby na pewno jest tym, za kogo się podaje i czym przekazane przez niego informacje w CV są prawidłowe. Biuro detektywistyczne jest sposobem, wręcz strzałem w dziesiątkę, dlatego warto z nim współpracować, jeśli chcemy mieć na bieżąco weryfikowanych pracowników.

Kradzież w firmie i łamanie warunków umowy – biuro detektywistyczne to strzał w dziesiątkę!

Podczas zawierania umowy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania odpowiednich zadań. Ponadto, niektóre firmy zastrzegają sobie poufność, dlatego pod żadnym pozorem nie można zdradzać tajemnic dotyczących firmy. Nie każdy pracownik jest tego świadom i może niekiedy łamać te zasady. Jeśli zależy Ci na kondycji Twojej firmy oraz dobrej renomie, warto od czasu do czasu sprawdzić, czy pracownik wywiązuje się nie tylko zadań w firmie, ale także czy poza nią zachowuje się tak, jak zastrzeżono w umowie.

Kolejna dość niepewna i nieciekawa sytuacja dotyczy momentu, kiedy ktoś w firmie zaczyna kraść. Jesteś prezesem dość aktywnym, często wyjeżdżasz, uczestniczysz w konferencjach i innych spotkaniach, których zadaniem jest wypromowanie Twojej firmy. Na stanowisku zostawiasz, wydaje się, godną zaufania osobę. Jednak czasem pozory mylą. Jeśli zauważasz, że z konta firmowego zaczynają znikać pieniądze lub z biura dość cenne akcesoria i artykuły, koniecznie wynajmij detektywa, by sprawdził tę nieciekawą sprawę. Nie można dopuszczać do takich sytuacji w miejscu pracy, wystarczy zdecydować się na biuro detektywistyczne, a po ich dobrze wykonanej pracy podjąć odpowiednie działania.

--- Artykuł sponsorowany ---


Reklama