Krótko i na temat
Wielu pracodawców nie lubi, jak ktoś niepotrzebnie „leje wodę”. Czasem wystarczy powiedzieć „Jestem ambitny, doświadczony i nastawiony na rozwój”. Taka odpowiedź utwierdzi potencjalnego szefa w przekonaniu, że jesteś zdecydowany i dobrze wiesz, jakie są Twoje mocne strony. Takie odpowiedzi sprawdzą się chociażby w technologiach. Pamiętaj, że każde pojedyncze określenie musisz też umieć wytłumaczyć, jeśli rekruter zapyta Cię, dlaczego jesteś akurat taki. Najlepiej poprzeć to swoimi umiejętnościami i osiągnięciami, które pokrywają się z ofertą pracy. Więcej można poczytać o tym na pracuj.pl.
Inny punkt widzenia
Odpowiadając na to pytanie, nie musisz mówić z własnej perspektywy o tym, jaki jesteś i dlaczego. Możesz spróbować od drugiej strony np. „moi znajomi powiedzieliby, że…” . Jest to przydatne rozwiązanie dla osób, które niespecjalnie lubią mówić o sobie i wolą to jakoś obejść i bazować na tym, jak są traktowane przez bliskich. W ten sposób przekonasz rozmówcę, że jesteś dojrzały, świadomy samego siebie i obiektywny.
Intelektualnie
Oprócz trzeźwego spojrzenia na siebie są inne sposoby autoprezentacji. Być może znasz jakiś cytat, który w jakiś sposób Cię opisuje? Jeśli tak, to warto to wykorzystać. Podobnie motto, życiową regułę itp. Można powiedzieć, że: „kiedyś przeczytałem, że …od tej pory staram się tym kierować”. Nie może być to za długi cytat, bo będzie za sztuczny. Najlepiej, gdy będzie zgodny zarówno z Tobą, jak i firmą i jej działalnością.
Kreatywnie i pomysłowo
Skoro nie masz żadnego motto, można samemu coś wymyślić. Wystarczy powiedzieć „zamiast mówić, wolę pokazać”. W tym momencie można zaprezentować np. swoje portfolio. Jest to dosyć ryzykowane, bo rekruter może uznać, że nie stosujesz się do polecenia, ale pokazuje Twoje przygotowanie do rozmowy o pracę i zaangażowanie w zdobycie jej.
Technicznie
Oprócz kreatywnych opisów samego siebie, możesz zastosować metodę „na Google”. Skoro jesteś dobrze obeznany z Internetem i nowymi technologiami, opowiedz o sobie oczami wyszukiwarki. Wykorzystaj to, co znalazłeś na temat swoich cech i siebie w Internecie. Po zakończeniu spotkania, rekruter na pewno sam wpisze w wyszukiwarkę Twoje nazwisko.
